12月28日上午10点左右，北海道小樽市的朝里川温泉滑雪场内，一名5岁的日本男孩乘坐自动扶梯时不慎摔倒被卡住，因衣服卷入压迫颈部导致窒息死亡。（相关内容1・相关内容2）

事故发生后，日本媒体采访了中国厂家，发现设备是该滑雪场私自违规引进，而且没有让原厂厂家进行维护保养，平时运行时也未配备监视员。

日本记者采访了另外一家位于北海道新得町的滑雪场，他们也引进了同一个厂家的自动扶梯设备。

该滑雪场就配备了专门的监视员：

还会每天早上营业前检查安全装置，营业期间也会每2小时进行检测。

该滑雪场的电气主任技术人员增子幸一表示，“不管多好的设备，都会发生故障，这时候有人来观测并停止扶梯运转，这是第一原则”。

日本媒体还来到了中国北京郊外的滑雪场，他们发现，中国的滑雪场自动扶梯出口处配备了监视员，监视员会提醒大家下扶梯。

设备旁边还张贴了标准的操作流程。

日媒发现，中国早已对该设备制定了完善的安全标准。标准里明确规定，“魔毯运行时，上下站必须配备操作人员”。

厂家给设备配备的手册也规定，必须在设备进出口处配备专门的人员。（▽下图是翻译成日语的手册）

但是在日本，滑雪场的自动扶梯不适用于建筑基准法，没有安全基准等方面的规定。

也就是说，安全方面完全由运营公司决定。

看到这里，滑雪场的原因显然很大。日本媒体采访该滑雪场的前员工后发现，该滑雪场以前也发生过重伤事故，但是并未采取对策。

前员工曝光：“大家都觉得迟早会出事的，但是没有人说出来”“因为说出来就会被开除”。

前员工：“那是一家不听别人意见的公司”

对此，日本网民评论：

多嘴一下就会被解雇。确实如此。我自己就经历过。我曾经在一家市立体育馆工作，当我建议除了运动饮料之外，也应该提供像能量胶或蛋白饮料这样的固体食物时，于是我被解雇了。

这就是大公司和不靠谱公司的差异。这是一场人祸。

小樽和十胜的滑雪场差距太大了。

在这次事件中，许多底层网民指责中国，但遗憾的是，真正的问题在于日本的运营方。用种族主义的视角谈论安全运营毫无意义。与运营者的出生地无关，这是法律标准和运营者造成的恶果。

滑雪场的经营者不是日本人。